Rassurer ses collaboratrices et collaborateurs

Lorsqu’une entreprise vit un changement, dans son organisation ou sa structure, il convient d’annoncer aux employé-e-s très rapidement les orientations possibles. Même sans décision définitive, on garde un climat de confiance dans la transparence. Elles et ils sauront ainsi que vous êtes disponible pour une discussion et que vous n’avez pas peur. Si un choix…