Portrait
Fondée en 2016, LR communication s’occupe essentiellement de «ménager les sensibilités» en sondant les tendances afin de répondre au mieux à vos besoins. Notre agence regroupe aujourd’hui quatre collaboratrices ayant des profils et des parcours très différents, mais complémentaires, ce qui nous permet de vous offrir un accompagnement de qualité vers vos objectifs.
Laurence Rausis
Curieuse et engagée, Laurence a fondé l’agence en 2016 après avoir développé ses antennes de communicatrice dans diverses entreprises durant plus d’une dizaine d’années.
MA en littérature française et histoire moderne, bilingue français-allemand, Université de Fribourg;
DAS en management de la communication,
HEG Fribourg et SPRI.
Nadia Héritier da Silva
Passionnée par la communication et les enjeux de société, Nadia anticipe les écueils et gère les projets institutionnels et médias en se projetant parfaitement dans l’univers des clientes et des clients.
BA en sociologie et en sciences de l’information et de la communication,
Université de Neuchâtel;
MA en sciences du langage et de la communication, Université de Neuchâtel;
Digital & Social Media Manager, CVPC Sion.
Sarah Udriot
Férue de montagne, Sarah mène les projets comme on prépare une course avec précision et détermination. Au sein de notre agence, elle est chargée des projets événementiels et de communication marketing.
BA en sciences politiques, Université de Lausanne ;
MA en politique et management public, IDHEAP;
Brevet fédéral de spécialiste en marketing, FMP.
Cathrina Anchise
Cathrina, chargée du graphisme, ajoute une dimension supplémentaire à nos projets: à partir de nos idées parfois un peu brutes elle trouve le juste chemin jusqu’au produit fini.
CFC avec maturité fédérale de Graphisme, EDHEA.
1. Qualité et développement durable
Nous travaillons avec des spécialistes formé-e-s (graphistes, imprimeries etc.) qui ont le sens du travail bien fait. Nous privilégions les solutions écologiques lorsque cela est possible. Concrètement, cela signifie que nous nous engageons à travailler avec des partenaires proches, à favoriser les gestes et les supports respectueux de l’environnement et à nous déplacer en transports publics pour les rendez-vous professionnels.
2. Bien-être au travail
Nous partageons les tâches exécutantes et stratégiques. L’ensemble du personnel travaille à temps partiel et dispose d’un cadre harmonieux de travail ainsi que d’outils performants.
3. Confiance
Nos relations professionnelles sont basées sur la confiance.
4. Originalité
Nos personnalités différentes sont toutes originales, mais complémentaires. Nous cherchons à développer le sens de la réflexion.
5. Convivialité
Nous aimons rire et partager des moments de convivialité, d’échange et de lâcher-prise.
6. Respect & intégrité
Nous avons le droit d’avoir nos propres opinions et respectons celles des autres.