Cartes de voeux

Aux premiers frimas la question des cartes de voeux revient à l’ordre du jour au sein des entreprises. Une tâche, annexe, mais considérée comme essentielle. Elle est mal-aimée car on sait d’avance qu’elle cristallise les tensions et met à jour… Continue Reading →

Bonne année 2017

Bienvenue!

Je vous souhaite la bienvenue sur mon site. J’ai choisi la forme du blog, qui me permet d’exprimer des idées, des réactions, de donner des conseils sous une forme moins institutionnelle. En effet, comme pour l’instant je suis seule à… Continue Reading →

Justin Trudeau

Vous le connaissez? Même si vous n’êtes pas accro à la politique, difficile de passer à côté du Premier ministre canadien actuel. Omniprésent sur les réseaux sociaux, toujours dans les deux langues (anglais et français), il se profile comme le… Continue Reading →

Communiquer, c’est mentir?

David contre Goliath

Quand on crée son entreprise ou qu’on ouvre son commerce, on se retrouve rarement tout seul sur le marché. On est parfois le premier, mais pas longtemps. Comment réagir lorsqu’une plus grande entité sort un produit similaire ou marche sur vos plates-bandes?… Continue Reading →

Slogan de campagne

Les élections annoncent la floraison d’affiches, SGA ou non, avec des visages en évidence. Avec des slogans aussi, qui, souvent, se ressemblent. La confiance, les valeurs et la vision se retrouvent ainsi souvent en valeur, on cherche à convaincre le… Continue Reading →

Ronds points

Un rond-point est utilitaire, certes. Mais l’angoisse de l’espace vide surgit rapidement après la décision de le faire: « d’ailleurs, on met quoi dessus? ». Et oui, qu’y mettre? Une oeuvre d’art. Ce choix permet d’ouvrir une brèche de créativité dans un… Continue Reading →

Quel titre donner lors d’une interview?

Lorsque vous êtes interrogé dans les médias et qu’on vous demande votre titre, que répondre? Très souvent on donne sa profession, mais si celle-ci n’a aucun impact ou aucun lien avec votre intervention, vous pouvez très bien vous positionner par… Continue Reading →

Rassurer ses employés

Lorsqu’une entreprise vit un changement, dans son organisation ou sa structure, il convient d’annoncer aux employés très rapidement les orientations possibles. Même sans décision définitive, on garde un climat de confiance dans la transparence. Ils sauront ainsi que vous êtes… Continue Reading →

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